Häufig gestellte Fragen
Was ist die Engineer Alliance?
Die Engineer Alliance ist eine Growth Community für ambitionierte Ingenieure mit Führungsverantwortung – oder solche, die gezielt dorthin wollen. Sie bietet dir Zugang zu Gleichgesinnten, praxiserprobte Strategien und ehrlichem Feedback. Statt allein vor Herausforderungen zu stehen, wirst du Teil einer Gruppe, die dich schneller voranbringt.
Das bedeutet konkret:
• Mentoring-Sessions – erhalte ehrliches Feedback, einen klaren Plan und löse deinen Engpass.
• Masterclasses & Playbooks – ein Entwicklungsprogramm mit 5 Kernmodulen & 170+ Vorlagen für direkte Umsetzung
• Digitale Community – eine Gruppe ambitionierter Ingenieure, die gemeisam wachsen.
• Digitale Hangouts – lockere Austausch-Runden, um Erfahrungen zu teilen und echte Verbindungen aufzubauen.
• Lokale Meetups – persönliche Treffen in vielen Städten, organisiert von Mitgliedern selbst.
Die Engineer Alliance ist dein persönliches Board of Directors für das Berufsleben.
Für wen ist die Engineer Alliance gedacht?
Die Engineer Alliance ist für Ingenieure, die führen und gestalten wollen. Egal, ob du bereits Verantwortung trägst oder dich darauf vorbereitest – die Engineer Alliance gibt dir den Zugang zu den richtigen Menschen, die dich weiterbringen.
Unsere Mitglieder sind Teamleiter, Projektleiter, Abteilungsleiter, Geschäftsführer und hochambitionierte Ingenieure, die strategisch denken und arbeiten.
Wenn du persönlich wachsen und beruflich mehr bewegen willst, dann bist du hier richtig.
Ich bin noch keine Führungskraft – kann ich trotzdem Mitglied werden?
Ja – wenn du das klare Ziel hast, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu gestalten. Wir suchen nicht nach Titeln, sondern nach Menschen mit Drive.
Viele unserer Mitglieder haben sich aus der Fachlaufbahn heraus in strategische Rollen entwickelt – oft schneller als der Durchschnitt.
Wie unterscheidet sich die Engineer Alliance von VDI, Seminaren oder einem MBA?
Die meisten Angebote für Ingenieure konzentrieren sich auf Fachwissen oder Zertifikate – doch das allein reicht nicht, um strategisch aufzusteigen.
Was uns unterscheidet:
❌ Kein Frontalunterricht: Hier lernst du nicht aus PowerPoint-Folien, sondern aus echten Erfahrungen.
❌ Kein Massen-Netzwerk: Die Engineer Alliance ist handverlesen – du triffst auf Menschen, die wirklich weiterdenken.
❌ Keine theoretischen Konzepte: Wir teilen umsetzbare Strategien, die in der Praxis funktionieren.
Die Engineer Alliance ist kein weiteres Seminar – es ist die Community, die du brauchst, um beruflich den nächsten Schritt zu machen.
Eine ausführliche Vergleichstabelle findest du auf der Seite "Mitgliedschaft".
Wie läuft die Bewerbung ab?
Die Bewerbung ist einfach und unverbindlich.
1. Bewerben: Fülle das kurze Bewerbungsformular aus.
2. Persönliches Gespräch: Deine Antworten werden analysiert und anhand unserer Qualitätskriterien geprüft. Wenn du passt, führt Tim Schmaddebeck ein kurzes Gespräch mit dir.
3. Mitglied werden: Falls wir gemeinsam entscheiden, dass die Alliance für dich Sinn macht, kannst du beitreten.
Wir nehmen maximal 10 neue Mitglieder pro Monat auf. Qualität geht vor Quantität.
Was kostet die Mitgliedschaft?
Die Mitgliedschaft ist zweistufig aufgebaut.
Zu Beginn fällt eine einmalige Onboarding-Gebühr von 475 € an.
In den ersten 6 Monaten beträgt der Mitgliedsbeitrag 99 € pro Monat (6 Monate sind Mindestlaufzeit). Die Laufzeit ergibt sich daraus, dass die IntraMBA-Module monatlich freigeschaltet werden und aufeinander aufbauen.
Ab Monat 7 beträgt der Mitgliedsbeitrag 49 € pro Monat bei halbjährlicher Abrechnung.
Sollte sich im Laufe der ersten Monate zeigen, dass die Alliance fachlich oder zeitlich nicht passt, finden wir dafür eine faire Lösung.
Warum gibt es ein Bewerbungsverfahren?
Weil die richtigen Menschen den Unterschied machen.
Eine starke Gruppe entsteht nicht zufällig – sie basiert auf Ambition, Drive und echtem Engagement. Wir achten darauf, dass jedes Mitglied zur Engineer Alliance passt, damit der Austausch hochwertig bleibt und jeder davon profitiert.
Das Bewerbungsverfahren sorgt dafür, dass du nicht in einer anonymen Masse untergehst, sondern Teil einer handverlesenen Gruppe wirst, die sich wirklich gegenseitig voranbringt.
Wie viel Zeit sollte ich für einplanen?
Das hängt von dir und deinen Ambitionen ab.
Der Mentoring-Call findet monatlich für je 90 Minuten statt – das ist die wichtigste Session. Alles andere kannst du flexibel nutzen, wenn es für dich passt.
Viele Mitglieder sagen, dass sie durch die Engineer Alliance Zeit sparen, weil sie schneller bessere Entscheidungen treffen.
Was bringt mir die Engineer Alliance konkret?
Ganz ehrlich? Das hängt von dir ab.
Wir bieten dir Zugang zu einer Umgebung, die deine Entwicklung beschleunigt – aber du musst sie auch nutzen.
Was unsere Mitglieder berichten:
• Mehr Gehalt – erprobte Strategien für erfolgreiche Verhandlungen.
• Schnellere Beförderung – Klarheit über die nächsten Schritte.
• Bessere Entscheidungen – ehrliches Feedback von Menschen, die in ähnlichen Situationen sind.
• Weniger blinde Flecken – du siehst, was du vorher nicht gesehen hast.
Die besten Investitionen sind die, die du in dich selbst machst.
Ich bin interessiert – was soll ich jetzt tun?
1. Bewerben: Klicke unten auf den gelben Button und fülle das Formular aus.
2. Persönliches Gespräch: Deine Antworten werden analysiert und anhand unserer Qualitätskriterien geprüft. Wenn du passt, führt Tim Schmaddebeck ein kurzes Gespräch mit dir.
3. Mitglied werden: Falls wir gemeinsam entscheiden, dass die Alliance für dich Sinn macht, kannst du beitreten.
Bewirb dich jetzt.
Wir nehmen nur 10 neue Mitglieder pro Monat auf – so garantieren wir hochwertigen Support.